Gobierno elimina tope del 2 por ciento en aportes sindicales mediante decreto

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) oficializó este martes la eliminación del límite máximo del 2 por ciento aplicado a las cuotas sindicales. A través de un nuevo decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, el Gobierno de México dio marcha atrás a la restricción que había entrado en vigor el pasado 1 de julio, la cual buscaba regular los montos de aportación que los trabajadores otorgan a sus organizaciones gremiales.

La medida original, que había generado diversas reacciones entre los sectores obreros y las dirigencias sindicales del país, limitaba el cálculo de dichas aportaciones al 2 por ciento del salario base. Con la reciente modificación, las contribuciones sindicales volverán a calcularse sobre el salario total percibido por el trabajador, eliminando el techo porcentual que había sido objeto de críticas por parte de diversos actores laborales en las últimas semanas.

Fuentes cercanas a la STPS indicaron que este ajuste responde a la necesidad de mantener el diálogo con los gremios y asegurar el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo vigentes. La decisión busca evitar posibles conflictos en la negociación de nuevas condiciones salariales y contractuales en las diversas industrias del país, manteniendo la estabilidad en la relación entre empleadores y organizaciones sindicales.

Por su parte, los representantes del sector empresarial han señalado que estarán atentos a la implementación de este decreto para comprender el impacto administrativo y financiero que conlleva el retorno al esquema anterior de cálculo. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) colaborará en la supervisión de la correcta aplicación de estas disposiciones para asegurar la transparencia en los procesos de retención y pago de cuotas.

Este cambio se suma a los ajustes en la política laboral que el Ejecutivo ha realizado en el presente año, buscando un equilibrio entre los derechos de libre asociación sindical y el marco legal que rige las retenciones salariales. Las autoridades han enfatizado que el objetivo principal es garantizar que el ejercicio de los derechos laborales se realice conforme a los acuerdos internacionales ratificados por México y la legislación nacional vigente.